Строки оплати праці, регулярність та розмір зарплати до виплати змінились кардинально у зв’язку з прийняттям Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати» від 23 вересня 2010 року N 2559-VI.
Законом передбачаються такі нововведення:
1. Граничні строки виплати зарплати - не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;
2. Мінімальний розмір заробітної плати до виплати за першу половину місяця - не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника;
3. Щомісячна частота виплати зарплати - не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата
Відповідно, даний Закон вносить зміни до поки ще чинних статей 115 Кодексу законів про працю України та 24 Закону України "Про оплату праці".
Нагадуємо, що Закон N 2559-VI набуде чинності через місяць з дня його опублікування. Опубліковання відбулось в газеті «Голос України» вiд 19.10.2010р. № 195 та в газеті «Урядовий кур'єр» вiд 19.10.2010р. № 194, а отже Закон слід застосовувати з 19.11.2010р.
Валерія Сіміна,
керівник відділу базових реєстрацій
правничо-фінансової аутсорсингової
_________________________________________________
Також по темі:
2. Реєстрація договору оренди нерухомості в БТІ з 1 жовтня 2010р. Що потрібно знати;
Внимание: Пожалуйста, зарегистрируйтесь для комментирования